Yetki OSGB ‘ nin kurucuları uzun yıllar kamu ve özel sektörde hekim, iş yeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı olarak görev yaptıktan sonra 2013 yılında çalıştıkları sektörde edindikleri tecrübeler ve deneyimlerle Yetki OSGB ’ nin ilk temellerini atmışlardır.
Kazalar birden bire meydana gelmez. Her kazanın bir kuluçka dönemi vardır. YETKİ OSGB tehlikeleri önceden tespit edip risklerini değerlendirerek önlemlerin ZAMANINDA ALINMASINI sağlar.
İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’dur. Amacı işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması, mevcut sağlık - güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenlemektedir.
TBMM’de 20.06.2012 tarihinde kabul edilmiştir. Kanunun bazı maddeleri 01.01.2013 tarihinde yürürlüğe girmiştir. Bazı maddeleri 01.01.2014 tarihinde, bazı maddeleri ise 01.07.2016 tarihinde yürürlüğe girecektir.
Kanun kamu ve özel sektöre ait bütün işleri ve işyerlerini, bu işyerlerinin işverenleri ile işveren vekillerini, çırak ve stajyerler dahil tüm çalışanları faaliyet konularına bakılmaksızın kapsamaktadır.
İşyerlerinde varolan ya da dışarıdan gelebilecek tehlikelerin belirlenmesi, tehlikelerden kaynaklanan risklerin analiz edilerek derecelendirilmesi ve gerekli tedbirlerin alınması için yapılması gerekli çalışmalar Risk Değerlendirmesi olarak tanımlanmaktadır.
İş sağlığı ve güvenliği açısından yapılan işin özelliği, işin her safhasında kullanılan veya ortaya çıkan maddeler, iş ekipmanı, üretim şekilleri, çalışma ortamı vb. dikkate alınarak her işyeri için belirlenen tehlike grubudur.